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      太原市政集團領(lǐng)導與新任職中層干部進(jìn)行任職廉政談話(huà) 發(fā)布時(shí)間:2023-01-19 10:47:45  來(lái)源:本站  閱讀:12057

       1月17日,集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武,黨委委員、紀委書(shū)記李茁與16名新任職中層干部進(jìn)行了任職廉政談話(huà)。

       此次任職廉政談話(huà)旨在引導新任職中層干部進(jìn)一步增強廉潔自律意識,筑牢思想防線(xiàn),在新的崗位開(kāi)好頭、起好步、履好職。

       廉政談話(huà)中,集團公司黨委委員、紀委書(shū)記李茁對新任職干部提出四個(gè)方面要求:一是要進(jìn)一步深化對黨風(fēng)廉政建設內容的認識,加強職業(yè)道德修養,做到保持思想純潔、保持崇高追求、保持清醒的頭腦;二是要在今后履職過(guò)程中能夠自覺(jué)接受監督,做到三個(gè)“積極主動(dòng)”,主動(dòng)接受監督,嚴格自我監督,積極開(kāi)展監督;三是要時(shí)刻廉潔自律,謹慎用權;四是要加強學(xué)習,進(jìn)一步守紀律、講規矩。

       任職談話(huà)中,集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武對新任職干部提出四點(diǎn)希望和要求:一是樹(shù)立一個(gè)目標,所有干部都要樹(shù)立“不忘初心、牢記使命”的目標;二是端正三個(gè)態(tài)度,在工作中應始終保持忠誠市政、愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)善思的工作態(tài)度;三是做到五個(gè)堅持,堅持穩中求進(jìn),堅持系統觀(guān)念,堅持目標導向和問(wèn)題導向相結合,堅持集中精力努力做好自己該做的事,堅持釘釘子精神并抓好落實(shí);四是提高七種能力,要有講政治、講規矩的能力,提高調查研究的能力,提高科學(xué)決策的能力,提高攻堅能力,提高應急處突能力,提高與群眾溝通的能力,提高抓落實(shí)的能力。

       會(huì )上,16名新任職中層干部還集中學(xué)習了《太原市政集團領(lǐng)導干部任職廉政承諾書(shū)》,并進(jìn)行廉政承諾。

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